Demnächst zusätzlich:

SYSTEMISCHE ORGANISATIONSAUFSTELLUNG

 
Macht den Unterschied zu klassischen Beratungsmethoden
Bietet neue, lösungsorientierte, effektive Beratungsmöglichkeiten
Bietet sich als zügige und wirkungsvolle Entscheidungshilfe an
Hilft, finanzielle Mittel gezielt einzusetzen
Mit Organisations- und Teamaufstellungen lassen sich Tendenzen von Veränderungen erkennen, nachvollziehen und testen wie beispielsweise:
neue Stellenbesetzungen
Firmengründungsrisiken einschätzen
Struktur-, Beziehungs-, Führungs- und Kommunikationsprobleme
  ergründen, darstellen und allparteilich lösen.

Dieser ganzheitliche Beratungsansatz unterstützt Sie dabei, den passenden Platz für sich und Ihre Mitarbeiter in Ihrer Organisation oder in Ihrem Team zu finden.

Die Organisationsaufstellung wird mit externen Stellvertretern in einem Tages- oder Wochenendseminar sowie im Einzel-Coaching durch Aufstellung mit Figuren im geschützten Rahmen durchgeführt.

Die Aufstellungen unterliegen der Schweigepflicht